호서대학교는 경영대학원에서 충남지역 공공기관을 대상으로 ‘2024 공공혁신 컨퍼런스: 공공부문의 경영관리 혁신’을 개최했다고 밝혔다.
이번 행사는 충남개발공사, 충남경제진흥원, 충남연구원, 충남정보문화산업진흥원 등과 서울시 서초문화재단과 대구 지방행정발전연구원 등 충남 및 전국 단위 15개 유관기관 기획 및 인사 담당자와 관리자가 참여한 가운데 28일 아산캠퍼스 강석규교육관에서 진행됐다.
기조강연인 ‘공공부문 경영관리의 혁신, 필요를 논하다!’를 시작으로, 여러 중앙부처 및 지자체 공공기관 경영평가 등을 담당했던 행정 및 경영 전문가들의 ‘공공부문의 경영전략 혁신’, ‘공공부문의 조직관리 혁신’, ‘공공부문의 인사노무 혁신’을 주제로 강연과 함께 질의 및 응답 시간을 진행했다.
경영대학원 한수진 원장은 “전국 및 지역 단위 공공부문 서비스의 질과 만족은 결국 국민과 도민의 접점에서 이를 실질적으로 제공하고 관리하는 공공기관의 변화와 혁신을 통해 개선되고 향상될 수 있다. 그리고 이러한 대외적 개선은 전략, 조직, 인사노무 등 경영관리의 변화와 혁신에서 시작된다. 앞으로도 호서대학교 경영대학원에서 다양한 방식으로 관련 지식과 정보를 공유하고, 공공부문의 변화와 혁신을 지원하기 위해 노력하겠다.”고 밝혔다.
한편 호서대학교 경영대학원은 이러한 프로그램 외에도 산업 및 기능적으로 제한된 범위를 넘어 다양한 분야와 영역에서 경영전문인력 양성에 기여하고 있다.
특히, 경영학 석사 학위과정은 최신의, 실제적인 교육은 물론, 교수 및 학생 간의 긴밀한 유대를 통해 발전적으로 운영되고 있고, 석사과정 후에는 박사과정까지의 학업이 지속될 수 있도록 연계형 커리큘럼을 구축해 운영하고 있다.
